愛媛県松山市の村上社会保険労務士事務所では、地元銀行(愛媛県松山市本店)出身の税理士、社会保険労務士、中小企業診断士が全力でサポートさせていただきます。

働き方改革とは

働き方改革で何が変わる?

長時間労働是正編

事業主のみなさん、準備できていますか?

まずはチェックしてみましょう!  [check]

1.すべての従業員が年次有給休暇を年5日以上取得している。 YES□ NO□
2.年次有給休暇付与日や残日数を従業員ごとにきちんと管理し
ている。                          YES□ NO□
3.管理職や裁量労働制が適用されている人を含むすべての従業員
の労働時間をタイムカードなどで把握している。        YES□ NO□
4.残業が必要なので36協定を締結し、届出している。    YES□ NO□
5.時間外労働は月45時間、年360時間の範囲内である。  YES□ NO□

ひとつでも「NO」があれば注意が必要です。



法改正スケジュールを踏まえて準備に取り掛かりましょう!

項目名大企業中小企業
年次有給休暇の時季指定義務2019年4月施行
労働時間の把握の実効性確保
フレックスタイム制の拡充
勤務間インターバルの努力義務
高度プロフェショナル制度新設
時間外労働の上限規制2019年4月施行2020年4月施行
月60時間超の時間外労働の割増賃金率引上げ適用済み2023年4月施行




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